坚持平战结合、战训结合、非战即训的原则，坚持从难从严，全员投入实战练兵，切实提高全队实战能力水平。通过全员组训，分层分级制定训练方案，形成训练体系；训练内容包括：政治理论、职业养成、基础知识、体能素质、基础技能、基础战术、特殊战术等。构建教官团队，定期组织开展最小作战单元战术技能培训，反复演练，实地实战，熟练掌握不同环境下的行动路线规划、掩护与突击技巧。2025年，组织各类培训37次，参训人员达1180人次，不断强化特巡警大队处突能力，有效处置各类事件。

特巡警大队内部常态化开展实战演练，每周至少组织一次综合性演练。加强与政府、消防、医疗、交通、学校等部门的协作配合，不定期组织跨部门联合实战演练；加强对企事业单位、校园等安保力量的指导培训，模拟大型突发事件场景，确保在公安力量到达前，部门安保力量能够做好先期处置工作，与公安力量形成协同，提高信息沟通，形成高效的应急处置联动机制，全面提升特巡警队伍综合实战能力。2025年，开展内保人员培训7次，开展各类实战演练18次。

制定科学合理的最小作战单元能力考核指标体系，将训练成绩、实战表现、日常勤务工作等方面纳入考核范围，进行量化考核。充分发挥表彰奖励激励斗志、凝聚警心、树立特巡警队伍形象。在各类执勤、演练、训练中涌现的典型人物、典型事例和实战事例积极选树，表彰在2024年工作成绩突出，表现优异的民辅警人数32人，切实增强民辅警职业荣誉感、归属感和自豪感，营造比学赶超的良好氛围，进一步提升特巡警队伍整体战斗力。

在各最小作战单元的人员配置上，大队根据队员的专业特长和技能水平进行科学搭配，确保每个单元都具备全面作战能力。此外，大队建立“双快”警务机制，确保在接警情后，快速集结响应、快速分析处置。完善动态勤务模式，每日全面部署警力屯警街面、24小时不间断巡逻防控，健全与局机关、派出所、交管大队等部门巡防联勤体系，提升全域见警率、管事率、处置率。2025年，开展各类大型任务、节假日安保活动7次；每次任务结束后，大队都会组织最小作战单元进行总结反思，分析存在的问题与不足，及时制定改进措施。