为了加强对公务员的日常管理，进一步完善公务员平时考核工作机制，2022年8月26日，市委政法委召开2022年第三季度公务员平时考核会议。

会上，市委政法委政治处主任邢钢明确了平时考核内容指标、考核程序方法、考核等次评定、考核结果运用及纪律与监督，坚持以德为先、注重实绩，采取个人述职、领导点评、民主测评等形式，在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，重点对工作任务完成情况、履行职责情况进行全面考核。

会议要求，要以此次考核为契机，立足本职工作岗位，进一步转变工作作风，提高工作效率，全面贯彻落实中央、省委和昆明市委政法工作会议精神，推进2022年安宁政法工作稳步提升。

考核中，干部职工对照岗位职责，围绕德、能、勤、绩、廉等方面作书面汇报。参会人员按照实事求是、公平公正的要求对每名工作人员2022年第三季度在德、能、勤、绩、廉等方面的表现，按照优秀、称职、基本称职、不称职四个标准对其进行无记名投票测评。

通过考核，有力增强了全委干部职工的责任意识，调动了大家的积极性和创造性，激发了干部职工干事创业的持久活力，进一步督促了平时考核制度的落实。

来源: 安宁市委政法委彭美源