近日，昆明市公安局召开2021年全市公安局长会议，通报了全市公安机关2020年综合考评结果，安宁市公安局以优异成绩荣获2020年度公安工作综合考评A类单位第一名、荣获2020年度优秀公安局称号、荣立集体三等功。安宁市副市长、市公安局党委书记、局长刘文先，局党委副书记、政委张双平，局党委委员、副局长章勇代表全局上台领取牌匾。

过去一年，围绕安宁市委“寻标对标达标创标”的“大赶考”工作，安宁市公安局以争创昆明领先、云南一流“标杆式”公安局为目标，通过“情报驱动、勤务拉动、主业推动、基础撬动、规范带动、民意促动、党建牵动”，为服务和护航“区域性国际中心城市西线经济走廊、滇中最美绿城、中国西部县域高质量发展标兵”建设作出了积极贡献。

高标定位聚“闯劲”，明确了安宁公安“157”发展思路和工作体系，把健全一流制度、打造一流班子、建立一流队伍、争创一流业绩、培树一流品牌“五个一流”具体化、项目化，作为做大做强安宁公安事业的保障和支撑，推动各项业务指标不断实现新突破，人民群众安全感满意度连续三年排名昆明市第一名。

高效发力赛“拼劲”，聚焦实战实效、紧盯制度短板、深化改革创新，建立健全了一批“管当前、利长远、促跨越”的全流程、全链条制度体系，以制度促规范、以细节促提升、以考核促成效，忠实履行了“有我有安宁”的庄严承诺，业务工作和队伍管理实现“双提升”，全年综合考核连续三年位居昆明市第一。

高位推动比“干劲”，按照“强力打、主动防、重点控、联动治”的工作思路，将“挂图作战”、“量化到岗”、“对账销号”、“挂钩考核”、“一线督战”、“驻点帮扶”等措施常态化，推进全局上下一心、整体发力，打击效能突破历史最好成绩，全年警均刑事打处位列18个分县（区、市）局第一名。

高频促动鼓“韧劲”，始终坚持把推进全面从严管党治警制度化、常态化作为系统性重塑和整体性变革的根本措施，把“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿试点工作与深化“治庸懒、强担当、树新风”主题实践、“三个规定”贯彻执行有机结合，全面撬动整体工作跨越发展，在昆明市公安机关主题实践擂台赛中荣获两连冠。

回顾2020年，安宁市公安局紧盯既定目标、聚焦七个重点，推动整体工作持续向好。

聚焦情报引领，社会大局持续稳定

坚持总体国家安全观，以情报指挥中心为驱动，按照 “手段集成、力量集成、资源集成、指挥集成”的模式完善“13451”情报工作机制。严格落实“七个机制一个要求”，出台安宁公安“战时八项机制”，强化情报信息的搜集、研判、预警、处置和反馈五个环节，各类不稳定因素最大限度在源头得到化解，各类涉稳隐患在第一时间得到了妥善处置，安保任务万无一失，警卫任务绝对安全。

聚焦警务改革，实战能力持续提升

坚持防范为先、空地一体，以勤务指挥中心革新为拉动，贯彻“情指勤督”一体化机制改革要求，打造“巡特、交巡、情指、勤督、空地”“五位一体”勤务指挥体系，整合“情报+指挥、过程+回溯、重构+整合、科技+数据、专业+联动”五个工作环节；发挥“警格+网格”融合优势，严格落实 “1、3、5分钟”快速响应机制，形成了“派出所为主体，巡特警为加强，群防群治力量为补充”的立体快反防控体系，“防控地网”不断加强，在昆明市公安机关新一轮巡逻防控勤务改革两周年成果擂台赛中荣获二等奖。依托“雪亮工程”，完成了18个老旧小区技防升级改造，新建智慧安防小区185个，新建人脸识别、车牌识别、高清视频监控824路，初步搭建起“横向联网、纵向互通，前端采集、后端分析”的技防“大网络”，“视频天网”初步形成。全年“两抢”警情“零接报”。

聚焦主责主业，社会治安持续向好

坚持打防结合、以打促防，以反诈中心投入实战为推动，创新建立 “宣传防范、监测预警、反制处置、审核研判、侦查打击、督导考核”六项全覆盖机制，带动大数据规模化深度应用，以点带面撬动整体打击能力提质增效，专业打击和专项整治效果明显提升。电信网络诈骗破案数、打处数位列昆明市第一，百案抓获率位列全省县区第一；查庸治庸禁庸“打防管控”擂台赛获得六个周擂主、二个月擂主，一个总擂主，警均刑事打处排名18个分县（区、市）局第一名，三个集体、六名个人获三等功表彰。三年扫黑除恶专项斗争圆满收官，荣获全省先进集体称号。

聚焦市域治理，基层基础持续夯实

坚持把握“共建共治共享”社会综合治理总要求，重心下移，固本强基，以市域治理中心建设为撬动，构建“155551”市域治理体系，以“三化三清三干净”为目标，织密五级联管网，执行网格治理“五机制”，推出了“平安指数”、三维码门牌等新举措，创新村级警务助理“九位一体”工作模式，争取配置村级警务助理596人，发动网格员、群防群治治安志愿者1万余人，社会综合治理能力明显提升。坚持多部门联动，以城乡结合“高危地区”、农村宗教“复杂地区”、高校周边“敏感地区”、重点人员“灰色地区”等为重点，以周为频率牵头全市开展“三查三告知”集中统一行动96次，推动社会综合治理由被动向主动、由单一向联勤全面转变。完善 “四级联动”工作机制，加大派出所调解室建设力度，推动“庭所对接”“民调入所”“律师进所”“综治调解入亭”等做法，坚持“人往基层走、力往基层使”，基层派出所警力占比达到总警力51.4%，警辅配比达1:2.3。强力推进派出所“党委、内务、勤务、业务、服务”规范化管理，全力夯实公安基础工作根基。石江派出所被推荐为“枫桥式公安派出所”重点培育对象，草铺派出所通过省、市公安机关一级派出所考核验收。

聚焦执法规范，法治公安持续深化

坚持内外兼修、以实为效，以“1348”智能办案中心改造为带动，以解决执法突出问题为切入点，不断提升规范执法水平和依法履职能力，持续提高执法公信力。持续深化“12345”信访工作机制，全年接待群众来信来访共142起，局领导一线接访、下访32次，全年信访量同比下降17%，办结率100%，做到了对群众合理诉求“件件有落实”、“事事有回音”。因地制宜建立“五创”案管工作机制，严格每日执法通报、每周执法巡查、每月执法检查、每季执法考评，法治公安建设取得了连续两次排名全省第一的优异成绩，连续两年被授予“昆明市公安机关执法示范单位”称号。

聚焦民意警务，安全感满意度持续领先

坚持以人民为中心的警务理念，以民意警务中心建设为促动，加大民意警务管理创新。紧紧抓住“110接处警满意度、案件办理满意度、窗口服务满意度、群众意见整改满意度、社区民警熟悉度、社会治安满意度”六个群众关心的热点方面，开展民意评价、民意回访、民意调查、民意监测、民意督导、民意考核，全年民意访评满意率达到99.83%，服务质效进一步提升，勤务运行进一步规范。深化“五员共治”办事机制，“五零标准”成为了安宁公安工作新常态。全面推进“一网通办”和“放管服”改革，全面推开四项快办机制，创新推出“深化网上办，减降窗口量”“四个一”工作措施和27项“放管服”便民利民举措，传统窗口办件量下降60%，标准办理时限缩短近50%，真正做到了减手续、提效率、降负担，全面打通服务群众“最后一公尺”，在昆明市公安机关“放管服”擂台赛中荣获二等奖，“深化网上办，降减窗口量”专题擂台赛中荣获一等奖。

聚焦队伍建设，管党治警持续加强

坚持“党建带队建、党务促警务、党风强警风”的工作思路，以党建指挥中心应用为牵动，以“四坚持四提升”为抓手，创新党建“五个一”工作制度，强力推进教育整顿试点工作，自主开展“六最”党支部、“五抓五比创五好警队”和“四零所队”创建活动，融合形成特色鲜明的“党建+X”模式，全局44个党支部100%达标，创建省级党建示范点1个、五星级党支部4个、四星级党支部1个，“螳川先锋”党建示范点5个，29个经验亮点被人民公安报等中央、省级媒体多层次报道。在教育整顿试点工作中，青龙派出所等7个部门典型做法被昆明市局采用，太平派出所等5个党建项目“部门品牌”申报成功，以点带面促进整体提升。惠心暖警、纪律作风两个项目获公安部改革创新大赛二等奖，主题实践擂台赛获两个一等奖。

2021年，安宁市公安局将按照全市公安局长会议精神，更加注重系统观念、法治思维、强基导向，突出抓党建、带队建、促业务、保安全，按照“111365”工作思路，紧紧围绕“做好庆祝建党100周年和COP15安保维稳”这一主线，坚持“改革强警科技兴警战略”这一引擎“，坚持政治建警全面从严治警”教育整顿这一主题。认真履行公安机关“三安任务”，扎实推进改革创新“六项重点工作”、全面启动公安队伍“五大工程”；紧紧围绕昆明公安“1575”跨越发展战略目标，以争创“五个一流”，打造昆明领先、云南一流的“标杆式”公安局为牵引，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、“治庸懒、强担当、树新风”主题实践和教育整顿工作为载体，勇于担当、不懈奋斗，扎实抓好战疫情、防风险、保安全、护稳定、促发展各项措施的落实，努力为全面建成小康社会创造安全稳定的政治社会环境，努力交上安宁公安的合格答卷、实干答卷、满分答卷，推进安宁公安工作高质量发展，凝心聚力争一流，再创安宁公安新辉煌。