禄脿街道党工委坚持党建引领基层治理，以党建强治理、以党建强服务，以“清洁河道田园”为目标，全力推进美丽宜居新农村建设，“红色网格”，“格”出职责“网”住民心，不断提高党组织的基层治理能力，提高村民的认同感和幸福感。

一套机制夯基础。一是建立“四级”网格。建立由街道分管领导、联系组、村（社区）和党员的四级网格，做到责任层层落实。二是划定网格责任。把“红色网格”与当前中心工作相结合，明确网格职责，网格员负责网格内的维稳、人居环境整治、特殊人群服务等工作，从而形成党建引领、支部带动、党员示范上下一盘棋模式。三是完善监督机制，压实责任。把网格责任落实情况纳入“党员积分制管理考核办法”当中，实行“月评议、季考核、年排名”，把网格责任落实、落细。

两个“常态”压责任。在创城的关键时期，禄脿街道党工委紧紧围绕创城目标，积极开展两个“常态”工作。一是“志愿服务常态化”，街道机关党员于每日9:00--10:00到所在网格区开展志愿活动；同时，基层党建活动与“网格”活动同落实，每月“主题党日”即“人居环境整治日”，在固定“主题党日”活动时由党员到网格区开展志愿服务，收集网格区内问题，把收集的问题根据难易程度实行“三色”管理。截止目前，收集问题86件，解决69件，反馈17件。二是“综合整治常态化”，街道各部门联合每周到所联系的村委会、网格区、集镇上开展环境卫生、违建违停等综合整治不少于一次，不断提升集镇管理品质。

“三支”队伍助落实。一是干部队伍“撒”网格。街道党工委统筹安排把90多名干部职工撒向8个村（社区）共计100个网格内，确保每个网格内都能找到问题“解决人”。二是党员队伍“铺”网格。把705名党员铺到每家每户，由党员担任具体的网格员，确保每个党员包保5至8户群众。三是村民群众全发力。街道党工委以“干部+党员+群众”的模式，各村党组织充分发挥战斗堡垒作用，积极动员和广泛发动群众参与到基层治理工作中，利用“红色网格”率先探索农村闲置宅基地有偿退出机制，完成宅基地有偿收回58宗，共计20余亩。

“红色网格”推行以来，党员干部带头亮身份、践承诺、争先锋，广泛凝聚群众力量，促使基层“治理”变“管理”，村庄“颜值”不断提升，为禄脿跨越式发展提供坚实组织保障。